De un segundo lugar luego del Distrito Capital, el estado Nueva Esparta cayó al puesto 12, mientras la migración del recurso humano conllevó a un descenso cercano al puesto 20, lo que ha despertado la preocupación de la academia.
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Juan Tineo Malavé, coordinador del programa Nueva Esparta de la Universidad Central de Venezuela, adelantó que están empeñados en fortalecer el recurso humano, atendiendo las características particulares de la región neoespartana.
“Realmente la situación ha cambiado para peor. En aquel tiempo nos ubicábamos en el puesto 12 a nivel nacional con recursos humanos calificados, pero hoy, después de todo el proceso de crisis que hemos estado atravesando, el proceso de pandemia, la migración de profesores fuera de Venezuela, inclusive, así como el deterioro como tal, de las casas de estudio, no solamente en cuanto a lo físico, sino en todos los sentidos, eso nos hace aparecer ahora en un puesto terriblemente negativo para la región”, alertó el académico de la UCV.
Subrayó que eso los obliga a tomar posiciones y por eso, el interés que tiene la gestión que inició recientemente la Universidad Central de Venezuela en Nueva Esparta, es justamente abrir oportunidades con la urgencia del caso para apoyar, precisamente, ese proceso formativo de recursos humanos.
El representante de la UCV adelantó que uno de los diplomados que van a ofrecer muy pronto, es en Gerencia Deportiva, lo que está vinculado precisamente a la convicción de esa Alma Mater, sobre las potencialidades que tiene esta región en materia de una modalidad que les interesa apoyar, como es el turismo deportivo.
“Sobre eso se habla algunas veces, de manera quizás muy ligera, pero hay que comprender que se trata de una modalidad que es capaz de generar encadenamientos productivos en distintos ámbitos. Estamos hablando de involucrar distintos sectores de la economía como alojamientos, bebidas, textiles, transporte, en fin, toda una cantidad de servicios que nosotros podemos ofrecerle a la línea”, apuntó Tineo Malavé.