Amazon lamenta haber tuiteado sobre orinar.
Por: Click Orlando
La compañía se disculpó en una publicación de blog el viernes por la noche por un tweet que envió a un congresista hace más de una semana negando que sus empleados trabajen tan duro que deban orinar en botellas de agua vacías. También admitió que algunos conductores de reparto podrían haber tenido que orinar en botellas y prometió mejorar sus condiciones de trabajo.
El asunto fue planteado por primera vez el 24 de marzo por el representante de Wisconsin Mark Pocan, quien respondió a un tweet de un ejecutivo de Amazon que decía que la empresa era un lugar de trabajo progresista.
“Pagarle a los trabajadores $ 15 / hora no lo convierte en un ‘lugar de trabajo progresista’ cuando se rompe un sindicato y hace que los trabajadores orinen en botellas de agua”, dijo Pocan en su tweet.
Amazon respondió: “Realmente no crees lo de orinar en botellas, ¿verdad? Si eso fuera cierto, nadie trabajaría para nosotros “.
En la publicación del blog del viernes por la noche, Amazon se disculpó con Pocan y reconoció que los conductores de reparto “pueden y tienen problemas para encontrar baños debido al tráfico o, a veces, a las rutas rurales”. El gigante de las compras en línea dijo que COVID-19 ha empeorado el problema, ya que muchos baños públicos están cerrados.
“Suspiro”, respondió Pocan en un tuit del sábado por la mañana . “No se trata de mí, se trata de sus trabajadores, a quienes no trata con suficiente respeto o dignidad”.
Amazon escribió en su publicación de blog que orinar en botellas es un problema de toda la industria. Para probar y demostrar su punto, compartió enlaces a artículos de noticias sobre conductores para otras empresas de reparto que han tenido que hacerlo.
“Independientemente del hecho de que esto afecte a toda la industria, nos gustaría resolverlo”, dijo la compañía. “Todavía no sabemos cómo, pero buscaremos soluciones”.
El trato de Amazon a los trabajadores ha sido un tema candente recientemente, ya que enfrenta el mayor impulso sindical de su historia en un almacén de Alabama. Los organizadores están presionando por más tiempo de descanso y mejor paga, y muchos se quejan de los agotadores días laborales de 10 horas que incluyen solo dos descansos de 30 minutos.