Existen muchos grupos de trabajo pero muy pocos llegan realmente a convertirse en un equipo. ¿Qué significa esto? El trabajo de un grupo es simplemente cumplir la función encomendada empleando cada uno su estrategia personal. Mientras que en un equipo se busca unir talentos y habilidades en función de la unidad para lograr un objetivo o meta planteada. Los grupos se caracterizan por ser autónomos y no dependen del trabajo de sus compañeros. Un equipo sí, ellos responden en conjunto por cada resultado obtenido. Así lo reseña toyfeliz.net
El trabajo en equipo permite mejorar y ampliar las relaciones interpersonales compartiendo experiencias gratificantes que contribuyen a mejorar el estado de ánimo. Además aprender sobre unidad, responsabilidad y motivación siendo necesaria la cohesión y la sinergia para lograr cada uno de los planteamientos.
Las llamadas 5 “C” para tener un equipo feliz:
1- Comunicación
En primer lugar porque es lo primordial en todo equipo exitoso. Siempre será necesario comunicar y establecer códigos que permitan una mejor fluidez de información. Una buena comunicación garantizará que ninguno del equipo quede por fuera, evitando mal entendidos y fortaleciendo lazos de compañerismo.
2- Coordinación
Llevar un control ordenado de lo que se hace traerá orden al equipo, característica fundamental que será puesta a prueba en los momentos de presión. Para lograrlo, es necesaria una sola voz de mando que dirija y oriente al equipo para tomar las mejores decisiones en pro de todos.
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